Foto: Blazej Lyjak
Foto: Blazej Lyjak

HR-konferanse 2018: Verdien av gode relasjoner

22. - 23. november, Lysebu

Innhold

  • Anders Dysvik
  • Professor ved Handelshøyskolen BI

Anders er professor på Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Dysvik har bakgrunn fra Forsvaret før han i 2010 tok sin doktorgrad. Han underviser både på Executive, Master of Science og Bachelor programmene på BI, og er en populær foredragsholder utenfor BI. Han er også involvert i flere forskningssamarbeid med norske- og utalandske organisasjoner.

  • Beate Simavik
  • Organisasjonsdirektør i Uninett

Beate har en master i Kunnskapsledelse fra CBS og har lang erfaring fra HR arbeid i ulike statlige og offentlige arbeidsplasser. Hun startet i Uninett i 2003 og vær en del av ledelsen i Uninett siden 2005 der hun har jobbet med ledelse, organisasjonsutvikling, bedriftskultur og strategi.

  • Birgit Abrahamsen
  • Direktør for arbeidsrett og HMS
  • 48030265

Birgit Abrahamsen er advokat og direktør for arbeidsrettavdelingen i Abelia. Hun ble ansatt i Kunnskapsbedriftenes landsforening i 1999 og har jobbet for Abelia siden etableringen i 2001. Før det var hun faglig leder i Luftfartens Funksjonærforening. Hun har lang erfaring med forhandling av tariffavtaler og særavtaler.

  • Gro Lundberg
  • Fagsjef arbeidsmiljø/HMS i Abelia

Gro startet i Abelia i 2008, og har holdt en rekke HMS-kurs for ledere. Hun arrangerer også HR-nettverk og andre aktiviteter for Abelias medlemsbedrifter, og har det administrative ansvaret for NHO Idrett. Gro har lang fartstid fra bedriftshelsetjeneste både som rådgiver og daglig leder, og jobbet i flere år i arbeidsmedisinsk avdeling i GE Healthcare.

  • Hege Sitje
  • HR-direktør i Geodata

Jobber mest med rekruttering, organisasjons-, leder- og kompetanseutvikling. Eier to strategiske handlingsplaner i Geodata; «Skape Norges beste arbeidsplass» og «Bygge strategisk kompetanse». Har arbeidet med Great Place to Work konseptet og undersøkelsene siden 2012.

  • Håkon Haugli
  • Administrerende direktør i Abelia

Håkon var stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet i perioden 2009-2013, hvor han først var medlem i Kommunal- og forvaltningskomiteen, og i deretter Helse- og omsorgskomiteen. Haugli er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo. Han har tidligere vært HR-direktør, salgsdirektør og direktør for oppgjør og kundebetjening i Gjensidige, og jobbet i konsulentselskapene McKinsey & Co og ISCO Group.

  • Ida Frydenberg Daffinrud
  • HR-parner i Geodata

Begynte som deltidsansatt hos Geodata under masterstudiet i organisasjonspsykologi og ledelse fra BI. Har vært hos Geodata i 3 år og har ansvar for employer branding, rekrutteringsprosjekter, innfasing og utfasing. Jobber også med medarbeiderutvikling og har det siste året tatt over ansvaret for Geodata sitt traineeprogram.

  • Inger Kristine Tovslid
  • HR-sjef ved NGI

Inger Kristine har en master i ledelse fra Handelshøyskolen BI og har 11 års erfaring med strategisk og operasjonell HR. Hun sitter nå i rollen som HR-sjef og er en del av ledergruppen på NGI.

  • Jannik Krohn Falck
  • Administrerende direktør for Great Place to Work i Norge

Jannik er administrerende direktør for Great Place to Work i Norge. Jannik etablerte selskapet i Norge og har siden 2003 arbeidet med analyse, bedriftsrådgivning og lederutvikling i Norge og internasjonalt for å skape flest mulig fremragende arbeidsplasser.

  • Katharina Sandberg
  • HR-direktør i Plan International Norge

Katharina er utdannet sosiolog og har bred erfaring innen organisasjon-, ledelse- og medarbeiderutvikling. Hun har i mange år jobbet internasjonalt og var tidligere HR-direktør for Norges største humanitære organisasjon, Flyktninghjelpen. Katharina har også erfaring med oppstart av egen bedrift.

  • Lillann Norseng
  • Advokat i Abelia

Lillann er advokat med erfaring innenfor arbeidsrett fra offentlig og privat sektor. Hun har også arbeidet i Arbeidsdepartementet og ulike landsforeninger i NHO, samt vært privatpraktiserende advokat og utstasjonert i EU-kommisjonen. Norseng har også deltatt i Norges delegasjon til ILO.

  • Maiken Lønnerød
  • Daglig leder i Splint

Maiken er utdannet aamfunnsgeograf ved universitetene i Oslo og Bergen. Siden 2015 har hun videreutdannet seg innen kroppsrelatert psykoterapi og karakterstrukturer. Maiken har jobbet i Splint siden 2004. Hun har ansvar for research og utvikling av skreddersydde interaktive kursforløp for både offentlige og private organisasjoner. Som kurs- og prosessleder er hennes fokus på å istandsette den enkelte til å håndtere egen arbeidsdag bedre, gjennom å gi innsikt, bevissthet og konkrete kommunikasjonsverktøy.

  • Marit Collin
  • Administrerende direktør i Kantega

Marit Collin er administrerende direktør i Kantega, og har vært med i utviklingen av bedriften siden starten i 2003.

Kantega består av 145 IT-eksperter og er eid 100% av de ansatte, og utøver et engasjerende, relasjons- og styrkebasert teamarbeid innen prosjekter og ledelse. En suksessfaktor som gjør at folk blir i Kantega.

  • Michael Jacobs
  • Administrerende direktør i Atea Norge

Michael er en av norsk digitaliseringsindustri mest markante ledere. Jacobs har vært leder for Dell i Norge og Skandinavia i en årrekke, før han var administrerende direktør for Microsoft Norge. Han innehar i dag rollen som administrerende direktør for Atea Norge.

  • Pål Molander
  • Direktør Statens Arbeidsmiljøinstitutt

Pål Molander er direktør ved det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse i Norge, Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), og har tidligere vært professor ved Universitet i Oslo.

  • Runar Heggen
  • Daglig leder i Teamwork

Runar har 25 års ledererfaring. Bygget opp et av Norges største konsulent-selskap, Podium innenfor Karriere og omstillingsarbeid. Runar er styremedlem i HR-Huset og har også vært i konsernledergruppa i Jobzone konsernet. Har bistått i flere av landets største omstillingsprosesser både i forhold til intern opplæring samt endringsprosesser.

  • Trond S. Pedersen
  • Utviklingssjef ved Olympiatoppen

Trond S. Pedersen er i dag en del av lederteamet i Olympiatoppen, og jobber med menneskelig utvikling og kompetanse. Han har vært sportssjef og generalsekretær i Norges Friidrettsforbund, organisasjons- og kompetansesjef i SAS Ground Handling.

Før det var han direktør people development i SAS, konsulent/rådgiver i næringslivet (management consulting) og  HR-direktør Norden og Baltikum i Sanofi.

Lurer du på noe? Kontakt oss gjerne:

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: