Abelia

Innhold

NHO står samlet foran lønnsoppgjøret

Nyhet, Lønn og tariff

Publisert

Bilde av Kristin Skogen Lund og Stein Lier Hansen på Hurtigruta.

- NHO vil avvise ethvert krav om innføring av nye pensjonsrettigheter gjennom lovgivning eller tariffavtaler. Dette gjelder både nivå og organisering, sier Stein Lier-Hansen i Norsk Industri og NHO-sjef Kristin Skogen Lund.

Ethvert krav om tariffesting av pensjon vil bli avvist. Det ble klart etter at NHOs representantskap vedtok forhandlingsposisjonen foran årets hovedoppgjør.

Tidligere denne uken var NHOs representantskap samlet på Hurtigruten for å vedta NHOs posisjon. Dette er det forhandlingsmandatet Stein Lier-Hansen, administrerende direktør for Norsk Industri, tar med seg når de forbundsvise oppgjørene starter i neste uke. Han skal forhandle med Fellesforbundet.

Tariffesting av pensjon er utelukket

– Jeg har fått en tydelige fullmakt fra NHOs representantskap. Kravet om tariffesting av pensjon innebærer fremtidige økonomiske forpliktelser. Bedriftene mister fleksibilitet og mulighet for tilpassing. Dette gir bindinger langt ut over årets oppgjør og er utelukket, sier Stein Lier-Hansen.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund presiserer at det er viktig med den enstemmigheten representantskapet har vist.

– At hele NHO-fellesskapet står sammen gir et meget tydelig signal til LO om at ethvert forsøk på å bringe pensjon inn i dette oppgjøret vil bli avvist.

Dette er NHOs forhandlingsposisjon:

  • Lønnsoppgjøret i 2016 må bli ytterst moderat og bidra til at omstillingsevnen og konkurransekraften i norsk næringsliv bedres
  • Stramme økonomiske rammer skal også gjelde for regulering av overenskomstenes minstelønnssatser
  • Lønnsdifferensiering etter den enkelte bedrifts økonomiske situasjon skal ivaretas gjennom lokale forhandlinger
  • NHO-fellesskapet vil avvise ethvert krav om innføring av nye pensjonsrettigheter gjennom lovgivning eller tariffavtaler. Dette gjelder både nivå og organisering
  • Arbeidstid – årstimetallet skal beholdes på dagens nivå
  • Lønnsgarantiordninger – det skal ikke inngås nye bestemmelser om lønnsgarantinivåer med videre

Les hele NHOs forhandlingsposisjon.

Les analysen bak NHOs forhandlingsposisjon.

Flere nyheter om årets lønnsoppgjør:

  1. Nyhet, Arbeidsrett, Lønn og tariff, Arbeidsliv

    Permitteringsreglene utvides

    Vi er svært fornøyd med at regjeringen utvider permitteringsordningen fra 26 til 52 uker.

  2. Nyhet, HR og HMS, Lønn og tariff, Arbeidsliv

    NAV: Lønnskompensasjonsordningen for permitterte er klar – dette må arbeidsgiver gjøre

    NAV trenger noe hjelp fra arbeidsgiverne for å kunne utbetale lønnskompensasjon til permitterte, med andre ord "full lønn" i 18 dager.

  3. Nyhet, HR og HMS, Lønn og tariff, Ledelse

    Syk i ferien: Regler for ferieavvik

    Lær om regler for arbeidstakere som blir syk før eller under den fastsatte ferien.

Lurer du på noe? Kontakt oss gjerne:

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: