Vi ser tendenser til økt grad av outsourcing av tjenester samt arbeid i nettverk og på tvers av bedrifter.
Hvilke effekter har dette på arbeidsmarkedet? I en serie artikler fremover, ser E24.no nærmere på yrkene som forsvinner. Abelias direktør for kunnskapsledelse, Vidar Lødrup, har i den anledning kommet med innspill om fem trender han mener vil være avgjørende i fremtidens arbeidsmarked.
Etterutdanning
- Det blir stadig viktigere med læring i arbeidslivet. Det offentlige burde i større grad legge til rette for dette, med støtteordninger for virksomheter som investerer i kompetanseutvikling internt.
Fleksitid og fleksiplass
- Hvor du er og når du gjør arbeidsoppgavene blir mindre viktige. Det viktigste blir hva du leverer.
Vi blir internasjonale
- Virksomheter blir i økende grad globalisert, og da vil også arbeidsmarkedet bli globalisert. Personer vil bevege seg på tvers av landegrensene, og bedrifter blir avhengige av å rekruttere internasjonalt i høyere grad.
Flere eldre og færre yrkesaktive
- Eldrebølgen gjør at det er enda viktigere enn tidligere å bruke alle yrkesaktive. Da blir vi bare mer avhengige av å ha et utdanningssystem som er tilpasset fremtidens behov for arbeidskraft.
Kravstore arbeidere
- Kompetansekravet i arbeidslivet øker. Dette bidrar til at det blir konkurranse om de kunnskapsrike medarbeiderne, noe som gjør at arbeidstakeren i større grad kan stille krav til sin arbeidsgiver.
Les også i E24: Halvparten av dagens jobber kan bli erstattet innen 20 år