Abelia mener god ledelse i kunnskapsbedrifter er et konkurransefortrinn. Det er viktig med bedriftskultur som initierer og verdsetter livslang læring.
Beslutninger ledere tar i dag påvirker vår konkurranseevne de neste årene.
Bare 16 prosent av topplederne i IKT-næringen i Norge er kvinner. Det er for få. Derfor har Abelia og Oda-Nettverk i samarbeid med Anne Grethe Solberg etabelert STAR. I STAR inngår det et forpliktelsesprogram og en kåring.
Få et innblikk i hverdagen til ledere i kunnskapsbedrifter.
– Ledelse i kunnskapsmiljøer vil handle mer og mer om å stake ut en retning og gi medarbeiderne rom og trygghet til selv å finne gode løsninger på oppgavene.
Hvis Amir Sasson hadde vært statsminister, ville han innført programmering fra sjuårsalderen og gjort nynorsk og "rettskriving" valgfritt.
– Jeg er opptatt av å skape en kultur hvor den enkelte tar ansvar for egen læring, og at vi som selskap er den beste infrastrukturen for egen læring.
Abelia og ODA-Nettverk skal kåre Norges fremste tech-kvinner for tredje gang. Kristin Skogen Lund og Andreas Thorsheim går inn i juryen, og nominasjonen åpner i desember.
– De beste arbeidsplassene jobber bevisst med relasjoner langs tre akser: Mellom ledelse og medarbeidere, mellom kolleger, og den enkeltes relasjon til virksomheten.
– Det ga våre ledere mulighet til å øve på krevende situasjoner i en ufarlig setting, sier HR-sjef Inger Kristine Tovslid ved NGI.
Vi inviterer til spennende dag hvor vi blant annet skal se på hvordan vi kan ta i bruk ny teknologi for å gjøre enda bedre rekrutterings-prosesser.
Velkommen til årets første frokostmøte i Abelias populære seminarrekke som omhandler ledelse og digitalisering.
Velkommen til kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner 2019!
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.
