Abelia mener god ledelse i kunnskapsbedrifter er et konkurransefortrinn. Det er viktig med bedriftskultur som initierer og verdsetter livslang læring.
Beslutninger ledere tar i dag påvirker vår konkurranseevne de neste årene.
Bare 16 prosent av topplederne i IKT-næringen i Norge er kvinner. Det er for få. Derfor har Abelia og Oda-Nettverk i samarbeid med Anne Grethe Solberg etabelert STAR. I STAR inngår det et forpliktelsesprogram og en kåring.
Få et innblikk i hverdagen til ledere i kunnskapsbedrifter.
Ukas Abelialeder: - Ingen leder kan gjøre en god jobb uten selvstendige og tenkende medarbeidere.
- En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.
- Min filosofi går ut på å utfordre mitt team til å tenke over hvilken rolle de ønsker å spille i organisasjonen.
– Arbeidsrelatert stress påvirker ikke bare den enkelte medarbeider, men også kunder og kolleger.
Så lenge ledere belønnes for resultatene de skapte ifjor, er det ikke rart at norsk næringsliv ikke har kommet langt i digitalisering.
– Vi ønsker å oppmuntre flere til å velge teknologi. Hvis næringen skal tiltrekke seg de beste, kan vi ikke bare rekruttere fra halve befolkningen, sier Håkon Haugli.
I samarbeid med Handelshøyskolen BI inviterer Abelia til frokostmøte med Anders Dysvik, Claus Sonberg og Hilde Tonne.
Robotisering, kunstig intelligens og mobile plattformer er bare noen sider ved den digitale utviklingen.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.
