Abelia mener god ledelse i kunnskapsbedrifter er et konkurransefortrinn. Det er viktig med bedriftskultur som initierer og verdsetter livslang læring.
Beslutninger ledere tar i dag påvirker vår konkurranseevne de neste årene.
Bare 16 prosent av topplederne i IKT-næringen i Norge er kvinner. Det er for få. Derfor har Abelia og Oda-Nettverk i samarbeid med Anne Grethe Solberg etabelert STAR. I STAR inngår det et forpliktelsesprogram og en kåring.
Få et innblikk i hverdagen til ledere i kunnskapsbedrifter.
– Fremtidens ledelse vil kreve større grad av delegering. Da blir organisasjonskulturen enda viktigere som et fundament for endring.
Mads Simonsen i Ducky tror at man lykkes best hvis man promoterer sine ansatte og lar dem styre skuta.
Hvis Kristin Flornes var statsminister, ville hun satt inn tiltak for å øke rekrutteringen til teknologi og de tunge realfagene.
– Unge ledere må være kjappe og handlekraftige, men samtidig også tålmodige, ydmyke og inkluderende, mener Marit Nielsen.
– De neste fem årene vil spesielt tre trender være viktige: 1. Demokratisk resesjon, 2. Digitaliseringens andre bølge, og 3. Vinneren tar alt.
– Vi kommer til å jobbe mer kollektivt og mer fleksibelt. Man kan praktisk talt være basert hvor som helst i verden, men likevel jobbe sammen.
Årets viktigste møteplass innen arbeidsrett og HR
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.
