Abelia mener god ledelse i kunnskapsbedrifter er et konkurransefortrinn. Det er viktig med bedriftskultur som initierer og verdsetter livslang læring.
Beslutninger ledere tar i dag påvirker vår konkurranseevne de neste årene.
Bare 16 prosent av topplederne i IKT-næringen i Norge er kvinner. Det er for få. Derfor har Abelia og Oda-Nettverk i samarbeid med Anne Grethe Solberg etabelert STAR. I STAR inngår det et forpliktelsesprogram og en kåring.
Få et innblikk i hverdagen til ledere i kunnskapsbedrifter.
– Hvis jeg var statsminister ville jeg gitt leverandørindustrien flere muligheter i helsesektoren. Alt for mye gjøres i offentlig regi.
– Tradisjonell linjeledelse vil ikke være det eneste rette i fremtiden, men styring mot klare mål og frihet til å nå målene innenfor klare rammer.
– Hvis jeg var statsminister for én dag, ville jeg besluttet storstilt opprustning av norske riks -og fylkesveier.
– Digitalisering feiler ikke på grunn av teknologien, men manglende teknologisk forståelse hos ledere.
– Unge ledere må være kjappe og handlekraftige, men samtidig også tålmodige, ydmyke og inkluderende, mener Marie Nielsen.
– De neste fem årene vil spesielt tre trender være viktige: 1. Demokratisk resesjon, 2. Digitaliseringens andre bølge, og 3. Vinneren tar alt.
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS.
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.
