Til hovedinnhold


Vil du motta vårt nyhetsbrev?

Nå 959 medlemmer

Velkommen til Abelia:

  • PLAN4
  • IFS Norge AS
  • Norske interiørarkitekters og møbeldesigners landsforening
  • Racom AS
  • Interhost AS
  • Salt Lofoten AS
  • Bedriftsøket NO AS

English

Siste fra nho.no

Positivt om arbeidsinnvandring

26.10.06

Regjeringen ønsker nå å lage en nasjonal strategi for økt arbeidsinnvandring i framtiden. Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen (Ap) ønsker seg økt arbeidsinnvandring. "Avgjørende for kunnskapsbedriftene", sier Paul Chaffey

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen (Ap) lanserer i Dagsavisen i dag en nasjonal strategi for økt arbeidsinnvandring i framtiden.

- Vi må legge en nasjonal strategi for betydelig økt arbeidsinnvandring i framtiden, sier Bjarne Håkon Hanssen til Dagsavisen.

- Å løse kunnskapsbedriftenes kompetansebehov er den mest sentrale utfordringen i næringspolitikken akkurat nå, sier Chaffey.

Enormt kompetansebehov

En undersøkelse Abelia foretok tidligere i år understreker viktigheten av å få fart på arbeidsinnvandringen: Kunnskapsbedriftene i Abelia planlegger å ansette 6 prosent flere personer med realfagskompetanse i 2007, viste undersøkelsen.  Dersom alle kunnskapsbedrifter(1) i gjennomsnitt vil ansette like mange personer med realfagskompetanse som Abelia-bedriftene, tilsier dette at det vil bli ansatt over 11.000 personer med realfagskompetanse innenfor kunnskapsbedriftene i 2007. Men bare rundt 1000 kandidater utdannes per år.

Arbeidsinnvandring ett svar

Chaffey mener det er positivt at det kommer en nasjonal strategi.

- Fremtidens kompetanseutfordring må løses på flere fronter samtidig, mener Chaffey:

  • Universitetene må settes i stand til å utdanne flere unge mennesker med realfagskompetanse
  • Norge må bli et attraktivt land for forskning ved å bygge opp attraktive miljøer
  • Norge må tilby gode arbeidsvilkår for utenlandske forskere
  • Byråkratiet må fjernes både på grensen og for å delta i det norske samfunnet
  • Bedret etter- og videreutdanning. Her ligger kanskje den største kompetansereserven.

- Abelia skal passe på at den nasjonale strategien blir virkeliggjort, sier Chaffey.

 

----------------

(1) Det er til sammen 209 000 personer ansatt i kunnskapsbedrifter i Norge (det som kan omtales som ”kunnskapsintensiv tjenestesektor”): ”Perspektiver på kunnskapsintensiv tjenestesektor” (ECON-rapport nr. 2005-046, ISSN: 0803-5113, ISBN 82-7645-790-8, MSv/AKH/TVa/PIL, RAR, 26. mai 2005)

 

Relatert informasjon, dokumenter o.l
> Oppsummering av Abelias undersøkelse om realfag last ned PDF document last ned