Sosiale medier - utfordringer for arbeidsgivere

Arbeidstakeres bruk av sosiale medier øker, og Abelia anbefaler at arbeidsgivere foretar en vurdering om hvilke retningslinjer som skal gjelde for bruk av sosiale medier i arbeidssituasjonen.

Bruken av sosiale medier, som Facebook, Twitter o.l er økende og arbeidstakernes bruk av sosiale medier har blitt et stadig mer aktuelt tema. Enkelte bedrifter har forbud mot at arbeidstakerne bruker sosiale medier i arbeidstiden, mens andre har fri adgang eller oppfordring til å bruke sosiale medier i sitt arbeid. Andre har ikke tatt standpunkt til dette og har derfor ikke retningslinjer. Hvordan arbeidsgiver ser på bruken av sosiale medier varierer stort, men det ser ut til å være en økende tendens til at flere arbeidsgivere åpner for bruk av sosiale medier i arbeidstiden.

Utarbeidelsen av retningslinjene bør skje etter drøftelser med arbeidstakerne. Retningslinjene må gjøres godt kjent blant de ansatte. Abelia har på sine hjemmesider et eksempel på en datadisiplininstruks som gjelder bruk av datautstyr, nettverk og mobiltelefoner. Denne har også et punkt om privat bruk av arbeidsgivers datautstyr.

Datadisiplininstruksen finner du ved å logge deg inn her.
Mangler du passord – kontakt Abelia, post@abelia.no  eller 23 08 80 70. 

Kontaktperson: Linda Leiro Egseth, linda.l.egseth@abelia.no, tlf. 23 08 80 77.